如何通过“向上游”策略让陌生人熟知你的名字
文章介绍了一种名为“Upstreaming”的社交网络构建策略。与其像常人一样费尽心机向上社交,不如向下发掘那些被忽视的人才,无偿提供机会给他们。当这些人取得成功时,你的名字会通过他们传播到你无法触及的圈子,从而让你在见到陌生人之前就已经建立了声誉。
文章介绍了一种名为“Upstreaming”的社交网络构建策略。与其像常人一样费尽心机向上社交,不如向下发掘那些被忽视的人才,无偿提供机会给他们。当这些人取得成功时,你的名字会通过他们传播到你无法触及的圈子,从而让你在见到陌生人之前就已经建立了声誉。
文章指出,AI 的广泛应用导致求职端简历同质化严重,企业端通过 AI 筛选简历,加之虚假职位泛滥,使得传统海投策略失效。作者建议求职者逆转思路,从被动投递转为主动建立信任。具体策略包括:打造有记忆点的个人简历、利用平台直接联系关键人脉、维护线下真实关系网,以及通过“Build in Public”持续输出作品,积累影响力,让机会主动找上门。