年轻人最该戒掉的，就是复利思维
文章批判了当下流行的复利思维和长期主义叙事，指出年轻人往往被远期规划压垮，忽视了眼前的生存与反馈。作者用农民下棋、斯诺克走位、蜂巢地图等类比，引入'邻近可能'与'计算不可约性'等概念，主张未来无法提前规划，只能一步步走出来。真正有效的是做好够得着的下一步，留下能复用的成果，让每次行动把自己推进可能性更多的位置。作者强调他反对的是'复利思维'而非复利本身：复利是后半段的结果，前半段只需走好一千个下一步。
全部文档 / 作者: 西西米修斯 / 标签: 职业发展
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国内大厂 AI 渗透率及趋势访谈报告，四位资深管理者给出了不同答案
本报告基于对四位国内大厂一线技术管理者的深度访谈，探讨 AI 在大厂的渗透现状与趋势。核心结论：AI 已完成工具层渗透，正在进入人才重估阶段，但尚未普遍完成组织重构。报告围绕 12 个问题展开，涵盖 AI 渗透程度、HC 收缩趋势、招聘标准变化、能力升贬值、管理岗位变革及 Agent 与人协作模式等。四位受访者均认为正式 HC 吃紧，人才市场正从按年限分层转向按潜力和责任能力分层；中层管理者的信息路由价值正在丧失，而能做风险决策并承担责任的核心人才更安全。