用产品思维找工作：把自己当产品，把求职当增长
文章提出用产品思维重新拆解求职过程：把自己视为产品，把找工作当作增长。作者将求职映射为流量（投简历）、销售（面试）、产品（自己）、服务（入职交付）四要素，强调差异化定位是核心竞争力。建议先明确自身独特优势，再通过看赛道找垂直头部公司来匹配'客户画像'，避免与大厂同质化竞争；同时利用职业社交平台被动获客、积累信任资本，并强调拆解各渠道转化漏斗，通过记录、复盘和持续迭代提升拿到 offer 的概率。
全部文档 / 作者: Jeremy Xu
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给小白的 AI 产品思维提升课（一）
作者 Jeremy Xu 分享了面向小白的 AI 产品思维提升方法。文章强调产品思维无法速通但可通过正确方法在三个月内见效，提出核心观点：产品最重要的是满足用户需求而非获取流量；AI 时代的创新都踩在巨人肩膀上而非灵机一动；产品 taste 是可复制的方法论，包含交互体验（组件化最佳实践）和效果体验（benchmark 思维）。作者建议通过餐厅排队、摆盘等生活实例训练『系统二』主动思考，将产品思维锻炼成本能习惯，并给出 24 小时内可开始的三问练习法。
Chat 不是终局：被长程任务重新定义的 AI 产品形态
文章探讨 agent 长程任务普及后 AI 产品形态的演进方向。作者认为任务时长拉长后，用户进入界面的动机从操作转向监督，信息流不再适用，应改为渲染状态的"周报式动态看板"。屏幕因承担工作记忆的外部缓存功能而不会消失。长程任务带来杠杆效应与目标漂移风险，需要建立基于【任务+反馈+环境】的"信任货币"体系，动态调节校对频次。最终产品形态可能是全新物种的 SaaS：输入端预置 80% 的 context，输出端界面即时生成，既是输入框架也是结果。