作为KOSX的实习生
作者以KOSX社群实习生的身份，分享对该社群的看法与感谢。作者因一条评论被刘哥邀请加入KOSX，并受益于其青年实习计划——在注重实习经验的求职环境中，社群愿意给年轻人机会。作者还讲述了参与社群视觉挑战的作品创作思路：用一张薄纸打开后藏着更大空间的意象，表达"被看见，是开始"和"不要只看表面"的理念，画面中人物自带微光，象征能力在被认可前就已存在。作品通过Codex协作构思并生成，最终表达KOSX开放包容、促成协作的社群精神。
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9个大学生应该知道的海外求职与远程工作网站
作者发现很多大学生虽然能访问全球互联网，但找兼职、实习和工作仍局限于国内平台，浪费了海外机会。文章推荐9个海外求职网站：LinkedIn用于外企和出海岗位，Indeed海搜全球职位，Fiverr可通过技能接海外单，Behance面向设计岗位，Authentic Jobs聚焦设计开发创意类工作，Himalayas专注远程工作可按时区筛选，电鸭和RW实验室则是中文用户友好的远程工作平台。作者强调大学生应学会把全球的信息、机会和资源接到自己身上，打开眼界。
2026年最全最新海内外Web3远程工作求职招聘渠道总结
作者分享了自己从币圈新人到Web3从业者的求职经历，指出Web3行业薪资高、晋升快、多远程的优势，但招聘信息分散、新人入圈难、诈骗频发。文章系统整理了中外求职渠道：中文区推荐Moledao、AbetterWeb3、Dejob、登链招聘等；英文区推荐Web3 Career、LinkedIn、CryptoJobsList、Wellfound等；并列出DeFi Jobs、Talentverse、SmartDeer等避雷平台。最后提醒求职者做好公司背景调研（DYOR），并介绍了Moledao免费Web3实习计划的报名信息。
大厂 Leader 的面试 SKILL 与 3 条求职建议
作者分享了大厂 Leader 将面试准备工程化的经验：利用 AI SKILL 自动解析简历并生成项目深挖、基础、算法及 AI Coding 四类题目，从而将个人精力从重复执行转移至核心判断与补课上。文章指出该方法虽然将准备时间优化至 20 分钟，但对面试官的追问能力和知识广度提出了更高要求。最后，作者针对暑期实习招聘给出了三条建议：把握窗口期赶早不赶晚、切忌盲目试水以免留下负面记录、以及技术为本需适当展示亮点。
