AI 时代招聘的思考：招聘越来越像增长，岗位模糊而人的密度更重要
作者结合 flowith 的招聘实践，分享 AI 时代的人才观：传统招聘平台的「岗位—简历」匹配逻辑已显鸡肋，优秀人才多来自 Twitter、小红书、朋友介绍等非传统渠道，招聘正在变成一项增长工作。同时，AI 降低了单点技能门槛，公司更需要学习快、行动强、能跨边界解决问题的多面手，JD 变得模糊而对人的综合能力要求更高。候选人是否认真阅读信息、能否证明自己的学习能力与判断力，本身就是筛选的一部分。
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AI 漫剧全流程 SOP：一人一电脑打造 2026 蓝海风口
文章详细拆解了利用 AI 技术制作漫剧的完整工作流，涵盖了从剧本生成（公式化计算）、角色一致性设定、分镜拆解、动画生成、配音配乐到后期合成的 6 个关键步骤。作者指出 AI 漫剧是 2026 年的确定性赚钱机会，并推荐了 Flowith 作为一站式工具，大幅降低了传统制作成本和门槛。