本文介绍如何成为年薪百万美元的前置部署工程师（FDE），通过为企业部署 AI 代理创造数百万美元价值。核心工作流包括：先用'人类 API'方法访谈员工、挖掘系统记录，绘制真实业务流程；将每个步骤归类为删除、普通代码、代理或人工介入四类；在客户现有系统（如 Salesforce、NetSuite）内构建代理，避免重培训；按成本节约、收入提升和风险规避三个维度向 CFO 等买家量化展示成果。文中给出实际案例：应付账款流程从 17 步精简到 7 步，单张发票成本从 31 美元降至 6 美元。
文章分析了Rippling、Salesforce、Outreach、Gong、Instantly、Gorgias和Verkada七家公司公开记录的GTM（进入市场）策略。案例涵盖程序化外呼加人工SDR分层运营、销售专业化分工、以自身产品作为获客渠道、品类教育与外呼并行、从内部工具到公开销售、AI驱动的动态外呼内容，以及SDR工作流自动化。共同模式包括：外呼作为主渠道、角色专业化、客户分层、系统替代人工、先有证明再放量、TAM作为受维护资产，以及全流程分阶段度量。
文章探讨了AI初创企业面向企业客户时的两种进入市场策略：灯塔策略（Lighthouse）和抢占策略（Landgrab）。灯塔策略适用于全新品类创造，需通过知名大客户建立信任；抢占策略适用于解决已知问题，需快速抢占市场份额。创始人应根据买家的风险敞口选择合适的路径。
