作者以 FDE（前线部署工程师）身份，为父母经营的 4 人小物流公司做 AI 落地。文章完整记录了从商机发现、需求调研、方案设计到落地交付的全过程：梳理藏在家人脑中的隐性业务规则，识别手写车号、多系统操作等数据与技术难题，并按风险高低分三阶段推进——先做信息核对，再尝试报车，资金类操作保留人工审核。最终用腾讯 WorkBuddy 将小时级工作缩短到一分钟。复盘指出 AI 落地真正的难点在于：小公司数字化基础薄弱、隐性规则多、交付需手把手教学、信任建立难，以及成本收益难以平衡。技术终要为人服务。
一位十年大厂经验的AI产品经理从面试官视角系统讲解求职全流程：招聘本质是'匹配'而非公平考试。文章分三部分：简历关强调针对目标岗位定制，突出核心AI项目经历，写清楚'为什么是你'；投递关建议优先直推，其次猎头和内推，不要被JD吓退；面试关解析面试官在前五分钟、项目深挖、AI产品判断力、好奇心和求职意愿上的真实考察点。最后提醒求职者也要反向评估公司，找到真正适合自己的拼图。
作者分享了《产品经理 AI 实践手册》中的项目初始化 Prompt 完整版，可交给 Codex、Claude Code 等 Coding Agent 在空项目中执行，构建一个'项目脚手架'。内容包括：按编号前缀建立 00-rules 到 99-archive 的目录结构；创建 .gitignore；编写核心规则文件，涵盖目录职责与命名约定、唯一事实源原则、需求状态流转（candidate 到 closed）与阶段门槛、产品工作流纪律；以及入口文件如 README.md、AGENTS.md（AI 协作规则与硬性边界）、各子目录 README、输入来源登记表和需求池表。初始化完成后，市场分析、需求调研、原型、PRD、评审、研发、测试、验收和复盘可在同一项目上下文中持续进行。
作者按产品经理真实工作流程，系统拆解如何让 AI（Agent）参与从项目初始化、市场分析、需求调研、需求分析、原型设计、PRD 编写、需求评审、研发、测试上线到运营反馈的产品全生命周期。文章强调为 Agent 建立长期项目空间与协作规则、多源交叉验证 AI 市场分析结论、产品经理负责做减法与判断，并总结三大心法：给足上下文、主动做减法、先想清楚再让 AI 加速。核心观点是 AI 时代产品经理的核心竞争力在于提供真实上下文、做出正确取舍并对结果负责。
