本文介绍如何成为年薪百万美元的前置部署工程师（FDE），通过为企业部署 AI 代理创造数百万美元价值。核心工作流包括：先用'人类 API'方法访谈员工、挖掘系统记录，绘制真实业务流程；将每个步骤归类为删除、普通代码、代理或人工介入四类；在客户现有系统（如 Salesforce、NetSuite）内构建代理，避免重培训；按成本节约、收入提升和风险规避三个维度向 CFO 等买家量化展示成果。文中给出实际案例：应付账款流程从 17 步精简到 7 步，单张发票成本从 31 美元降至 6 美元。
文章提出营销已进入第四个时代——营销工程（Marketing Engineer）。传统营销让人产生兴趣，数字营销通过可衡量渠道获客，增长黑客将营销融入产品，而营销工程师则利用AI Agent、数据、代码和品味构建持续学习的营销系统。核心方法是搭建Growth Repo（增长仓库）沉淀公司营销记忆，包括客户真相、内容引擎、外联引擎、创意测试等文件夹，并通过撰写Agent职位说明书来训练AI员工。文章详细介绍了工具栈（Claude、Codex、工作流、创意模型）和六大系统建设：客户真相、创始人内容引擎、外联信号引擎、创意测试引擎、AI搜索可见性、增长驾驶舱，并指出这一职业将在未来18-24个月成为高薪岗位。
Remy, from AI with Remy, shares how he runs his company on agent skills, treating them as SOPs for AI. He explains the concept of skills as markdown files that package workflows, and the problem of AI being single-player. The solution is to store skills in a GitHub repo and distribute them as plugins via Claude Code or Codex, enabling team-wide sharing, version control, and auto-updates. He also discusses designing skill chains, a self-improvement loop for skills, and a web app layer for managing them. The key takeaway is to centralize skills, use plugins for distribution, and continuously improve them.
文章介绍了两种AI营销代理的构建方法。第一种利用LinkedIn互动信号进行冷启动，通过抓取数据、分层补全和自动化触达实现高转化获客；第二种从真实对话中挖掘素材，利用LLM批量生成内容并进行循环优化，实现内容营销的自动化。
文章探讨了将软件工程中的“循环”概念应用于商业营销的趋势。相比传统的构建代码，Ellie 提出将 SEO、广告投放和产品反馈等业务环节自动化。利用 AI Agent 执行“构建-验证-循环”流程，通过客观数据（如搜索排名）自我迭代优化，从而实现低成本、全天候的业务增长。
