BrowserAct把浏览器流程变成可复用 Skill
本文介绍了 BrowserAct，一个面向 AI Agent 的浏览器自动化工具。它不仅实现了网页操作，还通过 CLI 和 Skills 将一次性的执行流程转化为可复用的 Skill，解决了传统方案中状态不稳定、无法复用等问题，让 Agent 能将成功的浏览器操作沉淀为长期能力。
相关文档
不是PPT大赛，是12个FDE项目案例拆解
作者复盘2026 AI先锋未来人才大赛全国总决赛的12个FDE（前沿部署工程师）项目，涵盖化工调度、编程教育、低空安防、供应链、雅思诊断、AI短剧、乐园服务、3D打印、家电售后、汽车维修、内容营销和招投标等领域。文章逐一拆解各项目的实现方式与业务价值，并总结三点观察：多数场景不需要垂类模型，业务理解是AI应用的关键门槛，能演示与创造商业价值之间仍有距离。作者认为FDE代表AI时代正在形成的具体工作方式，非计算机背景者也能借AI解决真实行业问题。
让 Agent 做机械科普，关键是因果
文章介绍作者封装的 anatomy-explainer 项目，用 Agent 工作流自动制作机械原理科普视频。核心思路是先锁定因果链与解释范围，再用参数化代码几何保证齿轮等部件运动关系可检查、可复现；旁白按短句合成语音，以实测时长驱动动画与字幕对齐。文中以木牛流马为例，讲解了选题收窄、审题约束、声画对齐、字幕遮挡检查、3D 扩展方向与运行环境配置，并强调流程仍需人工审核、简化须标明、自动化能力需靠项目积累验证。
让 AI 帮你做事，但希望你仍然可以不断学习
作者总结了半年高强度使用 AI 和 Agent 的实践经验：通过沉淀确定性知识库、将高频任务封装为 Skill、用 Plugin 弥补能力不足、多 Agent 分工协作以及构建外部记忆层来搭建可靠的 Harness 工作环境。同时强调 AI 是工具而非决策者，切勿把思考让渡给 AI；AI 并没有创造新需求，重塑的是服务边界；瓶颈在于人的认知与判断力。作者认为 Agent 已能交付生产级成果，真正的护城河是个人的业务理解与持续学习，建议以明确目标驱动闭环，先动手试用再说。
用 Codex 剪视频：剪映两天的活，我动嘴不到一小时（附开源 Skill）
作者分享用 Codex 结合 ChatCut 浏览器/桌面剪辑器自动剪口播视频的工作流：将原本在剪映需要一两天的剪辑工作压缩到一小时内。文章介绍了通过托管 MCP 插件让 Codex 或 Claude Code 直接操作剪辑时间线的安装方式，给出了四条核心指令（只读分析、按语义删减、插入内容并自查、最后刷字幕）和五道验收方法（重读项目状态、核对总时长、逐轨道检查、实际试听、复查字幕），并以片尾卡未跟随移动导致时长短两秒的实例说明：AI 报告'完成'不等于真正完成，验收环节必须由人掌握，这一原则适用于所有 Agent 交付的工作。
10 条必备经验，让你的 Grok Bot 变得更好用
作者总结了 10 条 Grok Bot 使用经验：Bot 适合长期反复的非编程任务，编程任务仍用 Codex、Claude Code、Cursor；摸清 Bots 的上下文机制，善用共用记忆和 Skill；不要一开始就把 Bot 拆得太细，像管理初创公司一样逐步扩展；优化重叠任务职责；成熟的标准化流程交给 CLI Agent 执行以节省额度；通过 Wake on Done Skill 实现 webhook 通知让长任务无人值守；用 Web Access Skill 补足浏览器自动化能力；关闭 App Nap 解决息屏问题；推荐用 Notion 做长期数据看板；最后分享了收件箱、产品反馈、订阅管理、商务财务、社媒数据等多个实用 Bot 搭建案例。
从一个 Bot 到一整个组织，Grok Bot 的进阶用法分享
作者分享了国庆期间折腾 Grok Bot 的进阶用法，搭建了两套 AI 组织体系：一套服务跨境电商的 12 岗位亚马逊团队，一套服务个人自媒体 IP。核心玩法包括：将本地电脑托管给云 Bot，把在 Claude、Codex 中打磨好的 Skill 迁移给 AI 员工；按功能拆分岗位并写清职责边界；用 1+N 统筹机器人模式降低 Token 消耗；让 Grok 调用 Codex、Cursor 等外部 Agent 实现模型分层；接入飞书 CLI 落成云文档，以及通过 GBrain 知识库打通手机资料收集与工作流。文中还强调了岗位权限边界与人工把关的重要性。
AI 时代的 eval 究竟应该怎么做
作者提出在 AI 时代执行成本越来越低，eval（评估）才是一等公民。他建立了 repo-evals 项目，系统测评各类工具和 skill，并详细介绍了完整的评估方法论：先看真实产出而非介绍；将工具分为原子、分子、复合物三个层级并采用不同检查标准；打分四档且分数拆开可解释；明确 who/when/how 使用场景；绘制工作流并与同类工具对比；标注部署成本和 license；把 README 承诺拆成一条条 claim 逐条核对实测证据；最后按层级使用不同检查清单（确定性、幂等性、工作流正确性、错误传播等）。文章以 guizang social card 为例演示了完整评估页面结构。
入职大厂两个月，我的 AI 开发心得
作者分享入职大厂两个月从事 Agent 开发与后端维护的 AI 编程工作流。介绍了常用 Skill（grill、implement、ponytail、handoff 等）与简短 Prompt（第一性原理、对抗性审查、消融实验、奥卡姆剃刀、高内聚低耦合），指出随着模型能力增强，过重的 Workflow 反而成为噪声，应使用方法论式思维快捷键。同时分享了日常开发流程：grill 需求对齐、沉淀 Spec、任务拆分并行开发、交叉审查；重点讲解如何构建 Agent 友好的端到端测试环境（CLI、MCP、浏览器自动化），以及 Review AI 代码的实践。最后总结当前瓶颈在 Review 速度，Harness 需随模型迭代做减法。
The Opus 5.5 Flywheel: Build an AI System That Gets Better Every Run
文章介绍了如何构建一个可复利的 AI Agent 系统（Opus 5.5 Flywheel）。作者指出大多数人把 AI 当作'健忘的聪明员工'，每次会话结束后纠错和经验都随之消失。正确的做法是让每次运行留下四类产物：结果、状态、经验教训和系统升级。具体方法包括：将重复流程固化为 Claude Code Skills、把人工纠错转化为规则和自动验证、用 progress.md 保存决策与待办、建立失败样本库作为回归测试基准，让系统随每次运行不断变强，实现智能的复利积累。
把微信消息一键转给WorkBuddy之后，我的工作流更丝滑了
作者发现微信新增了"转发到其他应用"功能，可一键将群聊记录转给腾讯WorkBuddy，基于此更新了工作流并开源两个Skill：一是wechat-group-digest，将群聊整理成日报长图，包含今日要点、"可以动手的事"（从群聊中挖掘工具需求和选题信号）、活跃榜等模块，实测93条消息12分钟出图；二是选题库Skill，将对标公众号文章拆解为五层信息（基础信息、选题、标题公式、结构、提示词及空白角度），通过飞书连接器存入多维表格，还支持选题簇去重提醒。作者强调此方式为官方认可路径，相比自动抓取微信更安全，并提供了详细配置说明和开源地址。
The Complete Guide to AI PM OS
文章介绍了 AI PM OS——一套面向产品经理的 Agent Skill 体系。作者强调：与其信任模型凭提示词自由发挥，不如为 Agent 配备结构化技能，确保输出质量稳定。核心方法论是'监督比你更聪明的人'：通过间接提示让 Agent 自己复述问题、避免被先入为主的假设带偏，并用 /first-principles、/mckinsey-issue-tree、/causal-tree、/jtbd-forces 等技能栈按'定义问题、选择赌注、理解用户、定义成功、塑造构建、写作、推动组织'分阶段组织工作。同时利用记忆和历史会话，让 Agent 继承过往决策背景，提升产品判断力。
用 WorkBuddy 做老板爱看的PPT
作者分享了使用 AI 工具 WorkBuddy 制作企业汇报 PPT 的经验。文章首先分析了为什么不用 HTML 做演示文稿：固定模板留白过多、修改不便、企业协作接受度低，可编辑的 PPT 更适合汇报、演讲和文件交接。随后作者以上海线下分享为例，讲述了完整制作流程：先让 AI 整理大纲（对比 ChatGPT 和 WorkBuddy 的输出），再交给 WorkBuddy 生成，并回答配图、风格等设计问题。文章给出了详细的操作步骤和可直接复用的提示词，涵盖大纲整理、设计确认、按页修改、导出检查等环节。WorkBuddy 除生成可编辑 PPT 外，还附带 DESIGN.md 设计规范、逐页文稿和演讲稿。
