🏷️ 裁员

如何成为每家公司都想雇用的 AI 原生人才

文章分析了 2026 年职场的新趋势，指出 ClickUp 等公司正裁员并重金招募能利用 AI 产生高杠杆的“Agent-native”人才。作者认为，仅会用 ChatGPT 不够，真正的 AI 原生能力是建立个人 AI 系统，通过编写技能文件（skill.md）来训练智能体处理重复性任务，从而将个人工作流程规模化。

失业整整一年，我却赚了一百多万

作者回顾了自己从吉林小镇到北京、深圳的职业生涯，经历了游戏行业的起伏、币圈的归零以及裁员潮。在失业一年的低谷期，通过重拾Web3意外获利。文章表达了对未来的不确定性，特别是对AI时代的思考，并决定持续记录学习心得。

裁员潮将持续直到我们学会使用 AI

文章探讨了当前科技行业的裁员潮与 AI 之间的关系。作者指出，虽然 AI（如 Claude Enterprise）极大地提高了代码生成的输入量（5 倍），但这并未直接带来收入或用户体验的相应提升。AI 解决了“写代码”的瓶颈，却暴露了“想法质量”和“跨团队对齐”等更深层次的管理问题。文章认为，裁员并非简单的 AI 替代人力，而是企业在 AI 导致的无序膨胀中进行的一种修正，这种状况将持续直到管理层真正学会如何利用 AI。

AI时代职场生存白皮书：如何续签2030年的合同

本文是一份面向互联网从业者的AI时代职业生存指南。文章基于麦肯锡、高盛等权威数据，分析了生成式AI如何重塑2.2亿个中国岗位，指出高薪知识工作者面临比蓝领更高的替代风险。白皮书不仅揭示了客服、初级程序员等岗位的消失趋势，更提出了AI协同能力、复杂问题解决、跨领域整合等2030年必备的五大核心生存能力，旨在帮助职场人从“被替代者”转型为“驾驭AI的决策者”，实现职业寿命的延续。

程序员已埋，设计师的墓也挖好了：AI 驱动的职业淘汰潮

文章以2026年第一季度科技行业裁员潮为切入点，指出裁员主要归因于 AI 技术的爆发。重点分析了 Anthropic 推出的 Claude Design 对设计行业的颠覆性影响：它不仅能一键生成符合品牌规范的交互原型并直接转化为代码，更允许产品经理、销售等非专业人员绕过设计师直接完成设计流程。文章警示，正如 Claude Code 裁减了程序员，Claude Design 正在让设计师“被跳过”而非简单的“被替代”。设计师职业虽不会消失，但需求量将断崖式下跌，唯有最先驾驭 AI 者才能幸存。

2026 年初科技产品岗位市场全景：数据告诉我们的真相

本文基于 TrueUp 平台数据，分析了 2026 年初科技行业的招聘趋势。尽管裁员新闻和 AI 焦虑盛行，但数据显示 PM 和工程师职位大幅增长，AI 岗位呈爆发式上升，而设计岗位停滞。湾区重要性持续上升，远程办公机会缩水。行业正在经历人员洗牌而非单纯裁减，整体岗位数量仍在增长，招聘势头强劲。