2023年,我从蚂蚁金服辞职:关于职业、创业与AI的五个思考
作者回顾2023年从蚂蚁金服辞职时写下的离职文,分享关于职业选择的五点思考:一是把逆境视为财富,每段经历都是积累;二是职业安全感需主动选择与向外寻求支持;三是副业的本质是获得能力、验证假设,但需谨慎行事;四是从机会成本、时代红利和生命状态角度论证创业的价值;五是分析AI浪潮带来的机会,认为普通人可赚信息差和执行力的钱,培训与营销、教育等高容错场景是落地方向。文章对纠结于辞职、创业和AI转型的人具有参考价值。
作者回顾2023年从蚂蚁金服辞职时写下的离职文,分享关于职业选择的五点思考:一是把逆境视为财富,每段经历都是积累;二是职业安全感需主动选择与向外寻求支持;三是副业的本质是获得能力、验证假设,但需谨慎行事;四是从机会成本、时代红利和生命状态角度论证创业的价值;五是分析AI浪潮带来的机会,认为普通人可赚信息差和执行力的钱,培训与营销、教育等高容错场景是落地方向。文章对纠结于辞职、创业和AI转型的人具有参考价值。
作者回顾了自己从本科时期进入A股,到学习量化交易、搭建完整量化系统的经历。在多年实盘运行后,他发现自己赚到的钱与投入的时间精力严重不成正比,且量化并未真正排除主观情绪的干扰。最终让他淡出A股的不是亏损,而是机会成本:同期纳斯达克100指数涨幅远超他的A股策略收益,而他作为拥有香港身份、可便利投资美股的人,完全没必要把自己限制在A股。作者感悟到投资并非努力竞赛,选对市场和资产比努力更重要,A股量化研究不再是他资产配置的重心。
文章以段永平95%重仓一家公司为例,探讨集中投资的底层逻辑,认为分散投资保护的是不懂投资的人,真正看懂公司后应敢于重仓。作者分享自身“双核四卫星+小行星”的仓位体系,强调只买各赛道绝对第一,并介绍用LEAPS Call等期权工具在锁定最大亏损的前提下实现重仓逻辑,最后指出集中不等于盲目,而是基于深度研究后的机会成本判断。
面对超过4.7万个AI工具,作者提出用四个经典思维模型来快速筛选:一是从任务出发而非工具出发,列出本周最耗时的三个任务作为评估标准;二是认识到机会成本,每试用一个新工具都消耗掌握现有工具的时间,建议设定每季度评估预算;三是审视推荐者的利益动机,注意约30%的经常性联盟佣金可能影响推荐可信度;四是通过逆向思维避开必然错误的选择,如发布日即采用、问题未到先囤工具、等待完美模型等。只有12%的美国员工每天使用AI,用户有充足时间从容选择。
本文探讨了如何做出更好的决策,指出更好的决策并非来自更多信息,而是来自更优的思维方式。作者提出了七个核心思维模型:第一性原理、机会成本、二阶思维、复利效应、激励机制、概率思维和逆向思维。通过具体例子,如创始人是否需要投资者、参加会议的长期影响等,阐述了这些模型如何帮助人们看清问题的本质,做出更明智的选择。文章强调,每一个小决策都会在长期塑造人生轨迹,因此尽早学会这些思维方式至关重要。
本文探讨程序员获取财富的路径,核心观点是高薪源于杠杆效应与稀缺性。杠杆使代码跨越时间产生巨大价值,稀缺性决定谁能撬动杠杆。作者结合自身经历,强调技术能力不等于竞争力,沟通、解决问题等软技能被低估。同时讨论投资必要性、机会成本概念,并主张开源重于节流,但安全、时间、健康、体验相关消费不可省。
文章分享了作者在澳洲从一份看似“打杂”的数据分析工作中获得商业启蒙与人脉资源的经历,指出普通人常因“看不上”而错失良机。作者提出判断机会的三个标准:不掏钱、能复利、能提升圈层,强调赚钱往往需要拉得下脸去解决别人嫌麻烦的事。