AI高管们如何跟自己的孩子谈论未来的工作
本文采访了 Anthropic、微软、SAP、Paid.AI 及沃顿商学院的五位 AI 领域专家，探讨他们如何引导子女应对 AI 时代的职业发展。核心观点包括：强调软技能（如共情、沟通）的不可替代性；保持适应力和批判性思维；重视通识教育；以及关注核能、医疗等实体行业。专家们普遍持乐观态度，认为人类对创造和社交的渴望将长存。
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文章以 GPT Image 2 的发布为背景，探讨了生成式 AI 对传统设计、传媒及部分计算机专业的颠覆性影响。作者指出，单纯掌握操作流程、缺乏深度思考的“半吊子技能型”专业将面临淘汰风险。文章建议，在选择专业时，应区分“指挥 AI”与“被 AI 替代”的角色，优先选择与真实世界强绑定的领域（如医疗、高端工科）或高阶认知学科，并警惕“假热爱”带来的逃避心理。
Forward Deployed Engineer：AI 时代的新宠岗位，到底干什么？
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Something Big IS Happening. It's Bigger than you Think.
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作者分享了自己从中国移民美国后的真实体会。移民的初衷很简单：想直接使用谷歌、X、YouTube等互联网服务。选择美国是因为从事CS和AI行业，硅谷资本、人才和信息密集，同时喜欢自然风光和子女教育优势。作者坦诚描述了难以适应的方面：英语非母语带来的日常沟通负担、美式文化差异（如不熟悉橄榄球导致的社交尴尬）、以及与国内亲友分离的孤独感。文章认为是否移民因人而异，关键看个人关心的重点；若从事AI或科技行业建议一步到位赴美，养老则推荐南欧。
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作者以GPT上线为个人纪年分界线，在国庆假期中反思技术加速时代的个体处境。从卢德运动、恩格斯停顿讲到人类文明的外包史：火、文字、钟表、计算机，直到AI外包思考本身。借苏格拉底对文字的担忧与法航447空难，区分'外包'与'依赖'；以低本底钢类比GPT前的人类原创数据，呼吁收藏与守护；探讨AI时代的一对一教育、默会知识与线下沟通的升值。核心观点：开时往死里卷，关时往死里躺，两样都是自己，都不用道歉。
