What you can do in a decade
作者在40岁生日之际回顾了过去十年（2016-2026）的人生巨变。从对冲基金事业受挫、编程能力匮乏的孤僻状态，转型为AI工程领域的意见领袖、媒体创作者，并拥有了美满的家庭与社交圈。文章强调了长期复利的力量和自我重塑的重要性，主张跳出社会既定规则，建立自信以定义并践行自己的人生游戏。
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做决策时最好问自己的一个问题
作者分享了一个帮助自己做决策的思考方法：问自己“明天的你希望今天的你做什么？”。这个问题能让人跳出当下情绪的干扰，把决策去个人化，像对待朋友一样理性看待自己，从而优化长期利益而非即时满足。作者强调，决策本质上是对未来自我的投资，我们与自己决策所塑造的故事共处的时间，远长于决策本身的影响。善待24小时后的自己，才能做出更明智的选择。
人生真正的关键抉择其实只有三次
文章指出人生99%的焦虑源于选错了战场，把精力耗费在低杠杆的琐碎决策上，却草率对待真正决定人生走向的高杠杆决策。作者提出三大核心选择：与谁同行（挑选伴侣看长期主义与成长型思维）、深耕何事（选择可长期积累的无限游戏，以心流、复利、十年意愿为标准）、如何度日（管理时间、注意力并学会留白放空）。最后倡导用未来视角做高杠杆选择，用当下心态过好日常，大事不糊涂、小事不较真。
我是如何从好莱坞视效，开始转型做AIGC的
作者Cara曾参与《西部世界》《哥谭市》等好莱坞剧集的视效制作，回国后在外企视效公司、腾讯游戏工作，2026年7月裸辞All in AIGC。她发现当AI技术门槛降低后，做AIGC最难的不是技术，而是讲故事。文章记录了她用1000元预算试错、建立工作流的过程，并分享了两部作品的经验：《曜曜侠》花费800元、2分18秒，让她认识到短视频需要黄金三秒和强冲突；AI小猫Vlog《莫莫的Vlog》仅用1天、80元完成。她的结论是内容为王，先完成再完美。
闲鱼虚拟电商的玩法已经变了
作者分享闲鱼虚拟电商的实践经验：一位近一年未联系的老学员因家事变故收益下滑，通过重新学习已更新三轮的选品方法，店铺恢复到日入七八十的水平。作者认为闲鱼、小红书等虚拟电商项目虽不算暴利，但胜在可持续、能长期积累，而当年追风口的暴力项目90%已经失败。作者自己的虚拟电商店铺收益稳定，网盘拉新团队规模近万人。结论是：找一个靠谱的小项目死磕下去，比追逐风口更容易拿到结果。
读天涯神贴《2027年以后，你要活成这个样子》有感
作者结合自己2026年的跌宕经历——离职创业做自媒体、运营X平台粉丝破万、入职头部安全公司担任AI架构师——逐条解读天涯神贴的四条铁律：一是学好英语以获取一手信息、打破信息茧房；二是深度使用前沿AI模型，成为超级个体；三是构建个人IP与自动化工作流，打造第二收入曲线；四是保持轻资产、无负债，拥有全球视野与迁徙能力。作者宣布2027年将All In AI与海外方向，希望活成自己想要的样子。
年轻人最该戒掉的，就是复利思维
文章批判了当下流行的复利思维和长期主义叙事，指出年轻人往往被远期规划压垮，忽视了眼前的生存与反馈。作者用农民下棋、斯诺克走位、蜂巢地图等类比，引入'邻近可能'与'计算不可约性'等概念，主张未来无法提前规划，只能一步步走出来。真正有效的是做好够得着的下一步，留下能复用的成果，让每次行动把自己推进可能性更多的位置。作者强调他反对的是'复利思维'而非复利本身：复利是后半段的结果，前半段只需走好一千个下一步。
FDE 百问百答：从入行求职、独立接单到进场交付
作者司徒K基于十几年企业服务经验，整理了关于 FDE（前沿部署工程师）与企业 AI 落地的 100 个具体问题。文章系统解答了 FDE 的岗位职责、与开发/实施/咨询的区别、薪资水平、职业发展路径，以及独立接单时的客户获取、报价、分阶段收款、交付与售后等经营问题。作者指出 FDE 一词被过度泛化，把项目交付出来和把一门生意持续经营是两回事，提醒从业者警惕将自己困在非标交付中。文章还给出转行者的学习路径建议：围绕小项目实践、借助 AI 补足编程能力、从熟悉的行业切入，先做出可展示的作品再求职或接单。
童年失权的12种表现与心理机制
文章探讨童年失权——成长中缺乏自主选择、表达意愿和维护权益的权利——对成年后心理与行为的12种影响，包括自我效能感不足、金钱与控制负面关联、过度依赖外部评价、习得性无助、冲突回避与过度讨好等。作者将这些表现归纳为四个层次：自我认知、独立判断、利益关系与主动行动受限，指出核心机制是主体性发展受限。文章最后强调，童年影响并非不可改变，成年后的自主选择、持续试错和责任承担能帮助重建主体性，实现从依赖他人到独立判断的真正成长。
From Big Tech SWE to AI Infra (Part 2): What I Learned in My First Year
作者分享从大厂软件工程师转向 AI 基础设施方向一年的学习历程与心得。毕业加入大厂后，因工作缺乏主动性空间和创造感，三个月后决定转向 AI infra。通过学习基础知识、深入研读 SGLang 源码、参与社区贡献，逐步加入 SGLang-Omni 项目并进入一家 AI infra 创业公司。作者认为这一年是高回报率的一年，但也指出 AI 领域竞争激烈、节奏快，转行需权衡个人追求。文章最后强调了开源的重要性，认为强大的 AI 工具不应只掌握在少数公司手中，呼吁更多人参与开源社区。
Human 3.0：一张通往人生 Top 1% 的地图
本文编译自 Dan Koe 的 Human 3.0 模型，提出将人生分为心智、身体、精神与连接、事业与社会角色四个象限，并划分为 NPC、Player、Programmer 三个层级。升级需经历失调、不确定、发现三个阶段，且需要知识、经验、技能三者兼备。作者建议不要追求全面改造，而是找到当前最有杠杆的瓶颈象限，设计一个 30 天的 Channel（专注任务），通过每周复盘和真实反馈迭代成长，警惕假性成长，最终成为善于发现问题并持续自我升级的人。
Life is a mind game. Here's how you win.
文章探讨为什么20-35岁的人常陷入“被激励—行动—放弃”的恶性循环。作者DAN KOE提出，其根源在于心理生存机制：思维不仅是基因进化的产物，也是“模因”（meme）生存的载体。我们的信念、身份认同和世界观都是被灌输的生存策略，当追求新目标威胁到既有身份认同时，自我（ego）会启动防御反应，用焦虑、恐惧和分心来维持旧模式。要打破循环，需深入理解心智的生存本质，培养一种特质：对重要之事全情投入，同时对其结果保持淡然。唯有如此，才能真正改变人生。
How to survive AI mass replacement (& escape wage slavery)
本文探讨AI时代下如何应对大规模岗位替代并摆脱“工资奴役”。作者认为真正的威胁不是AI本身，而是个体对雇主和外部系统的过度依赖。文章批判了传统工业化教育培养的“专才”路径：只掌握单一技能、为他人愿景工作，最终丧失思考能力和财务自由。作者提出成功的核心在于自主选择有挑战性的目标，进入心流状态，获得好奇、热情、目标、自主和精通五大驱动力。摆脱工资奴役的出路是投身于自己的事业，成为高能动性的人，并从根本上重塑自我认知与身份。文末提供了一套包含6个问题的实践练习。