如何构建每周都在变聪明的公司大脑
文章探讨了企业中AI智能散落在私人对话中的问题，提出构建“公司大脑”的方法：将团队对AI的每一次纠正、决策和有效工作流转化为全员共享的资产。核心做法包括发现团队AI工作中隐藏的智能、给每个Agent提供统一的公司地图、把纠正转化为共享学习，并在总部构建第一版。文章还提供了可直接使用的文件夹结构、地图文件模板和纠正循环等实操方案，强调“学一次，惠及所有人”。
相关文档
我把飞书做成了我的 AI 协作工作台
作者分享了自己将飞书作为 AI 协作工作台的经验，通过飞书官方 CLI 将多个 AI agent（如 Codex、Qoder CN、Claude Code、Hermes）接入飞书，利用飞书的群聊、任务、文档和知识库功能，实现了从多窗口搬运到共同工作台的转变。文章详细介绍了搭建步骤、实际应用场景（如脑暴、调研、写作、简单开发）、踩过的坑以及个人建议，强调了“入口在飞书，执行在最合适的工具里”的理念。
Motion Engineering: 一个 Agent 打造五个部门的动画工作室
文章介绍如何将 Claude Opus 5.5 变成一个完整的动画制作团队，通过设立导演、艺术总监、动画师、渲染工程师和评审五个“部门”，让一个 agent 依次完成故事策划、视觉设计、动画编码、渲染和质检的全流程。作者强调关键不在模型本身，而是围绕模型构建的生产系统：使用 Claude Code 作为 agent、Remotion 作为视频框架、FFmpeg 处理媒体。模型不直接生成像素，而是编写产生帧的代码，使首个视频成为后续的基础。真正的“一次成型”背后往往是详尽的提示词、参考资料和生产环境，工作室化流程才是可复现视频创作的核心。
从一个 Bot 到一整个组织，Grok Bot 的进阶用法分享
作者分享了国庆期间折腾 Grok Bot 的进阶用法，搭建了两套 AI 组织体系：一套服务跨境电商的 12 岗位亚马逊团队，一套服务个人自媒体 IP。核心玩法包括：将本地电脑托管给云 Bot，把在 Claude、Codex 中打磨好的 Skill 迁移给 AI 员工；按功能拆分岗位并写清职责边界；用 1+N 统筹机器人模式降低 Token 消耗；让 Grok 调用 Codex、Cursor 等外部 Agent 实现模型分层；接入飞书 CLI 落成云文档，以及通过 GBrain 知识库打通手机资料收集与工作流。文中还强调了岗位权限边界与人工把关的重要性。
做一个违背祖宗的决定，手把手教你使用 AI 全自动管理微信群
本文面向社群运营、技术支持与客服团队，详细介绍了如何基于 FastGPT 搭建一套生产级的 AI 智能社群客服系统。作者拆解了由 15 个节点、28 条连线组成的完整工作流方案，涵盖知识库整理、消息意图过滤、多渠道（飞书/微信）分流、Agent 应答规则定制、双知识库检索工具挂载以及问题分类打标与运营数据沉淀等核心环节，并说明了飞书机器人权限配置、富文本消息渲染及微信生态多种接入方式，实现智能回复与人工兜底的自动化客服闭环。
The Complete Guide to AI PM OS
文章介绍了 AI PM OS——一套面向产品经理的 Agent Skill 体系。作者强调：与其信任模型凭提示词自由发挥，不如为 Agent 配备结构化技能，确保输出质量稳定。核心方法论是'监督比你更聪明的人'：通过间接提示让 Agent 自己复述问题、避免被先入为主的假设带偏，并用 /first-principles、/mckinsey-issue-tree、/causal-tree、/jtbd-forces 等技能栈按'定义问题、选择赌注、理解用户、定义成功、塑造构建、写作、推动组织'分阶段组织工作。同时利用记忆和历史会话，让 Agent 继承过往决策背景，提升产品判断力。
从零开始学 AI：小白也能看懂的常见 AI 术语讲解（一）
本文是 AI 术语科普系列的第一期，面向小白读者，用通俗易懂的语言讲解 11 个常见 AI 概念：大语言模型（LLM）、多模态、提示词（Prompt）、Token（词元）、上下文、记忆、知识库、Agent（智能体）、Skills（技能）、工作流和 AI 幻觉。作者金尘马解释了模型与应用的区别、Token 与计费和上下文窗口的关系、记忆与上下文的差异，并对比了工作流的固定流程与 Agent 的自主决策，帮助读者扫清学习 AI 路上的术语障碍。
腾讯云推出 FDE 认证，我用 AI 做了一个 1200 道题的备考网站
作者介绍腾讯云新推出的 ADP 前沿部署工程师（FDE）认证，并分享自己利用 AI 制作备考网站的经历。官方课程免费但练习题仅 15 道，无法充分检验学习效果。作者将官方课程整理到本地，用 AI 编写模拟题，搭建了一个包含 20 套模拟卷、共 1200 道题的备考网站。题库覆盖 AI 基础、ADP 产品能力、场景方案设计、交付运维、安全合规等七类知识，提供整卷考试、评分、错题解析等功能，题目附有课程依据便于查证。作者强调这是个人制作的非官方题库，并分享了看课、做题、整理错题、动手搭建应用的学习方法。
The Complete Guide to pstack Pt. 2
本文是 pstack 指南的第二部分，探讨如何利用 pstack 进行调研、规划、原型设计和架构。作者强调验证是基础，但之后需明确构建目标。文章介绍了间接提示、/teach、/how、/why、/recall 等技巧，帮助代理理解意图和上下文，并指出历史记录是丰富上下文的金矿。最后讨论如何指定解决方案，避免过度指定实现细节。
让 AI 真正懂你的工作：小白 Skill 制作指南
文章面向新手讲解如何为 Claude Code 和 Codex 制作个人 Skill，解决每天重复向 Agent 解释工作流程的问题。作者介绍 Skill 的本质是一个包含 SKILL.md 的目录，依赖渐进式披露机制；提出判断任务是否值得封装为 Skill 的三个信号（重复出现、依赖专有知识、错误成本高）；建议从成功协作会话中逆向工程提取 Skill，或先跑无 Skill 基线记录失败点再写规则；并详细分析三大坑：description 模糊导致不触发、把任务写成死板 SOP、SKILL.md 过长，给出 SKILL.md、references、scripts、assets 的合理拆分方式及三层验证与维护方法。
You need to be skillsmaxxing
Remy, from AI with Remy, shares how he runs his company on agent skills, treating them as SOPs for AI. He explains the concept of skills as markdown files that package workflows, and the problem of AI being single-player. The solution is to store skills in a GitHub repo and distribute them as plugins via Claude Code or Codex, enabling team-wide sharing, version control, and auto-updates. He also discusses designing skill chains, a self-improvement loop for skills, and a web app layer for managing them. The key takeaway is to centralize skills, use plugins for distribution, and continuously improve them.
值得收藏！WorkBuddy跑通团队审阅与发布闭环完整攻略
本文以“企业视觉SOP服务说明”为例，详细介绍了使用WorkBuddy构建团队审阅与发布闭环的完整流程。文章首先区分了知识资料、正文源文件、结构化数据和展示页面四类对象，并强调了建立项目空间和权限边界的重要性。随后，文章逐步讲解了从资料生成初稿、人工评论与AI审阅的衔接、发布前的四层验收（内容、页面、权限、版本与回滚）到最终形成可复用交付链的每一步操作，旨在帮助团队实现内容可追溯、可审阅、可回滚的规范化管理。
做AI自媒体一年，我每天真正在用的AI工具箱
作者分享了做AI自媒体近一年后每天实际使用的AI工具组合：语音输入用闪电说（接入豆包语音模型）；Agent工具主力是订阅ChatGPT Pro的Codex，国内用腾讯WorkBuddy补位；强调学Git与GitHub管理文件版本；关注CLI工具如飞书CLI、OpenCLI，语音转文字用SiliconFlow和阿里云百炼。还展示了会议内容自动录入知识库的工作流：录音豆同步飞书生成纪要，Codex提取人物、项目和待办写入知识库，并定时生成周报。作者建议从简单场景入手，把少数好用工具用熟并配合起来，形成自己的AI工作系统。