因失业转攻 AI 认证：90 天后薪资增长 40% 的复盘
作者因 AI 替代失去工作后，花费 90 天考取了微软 AI 认证（AI-900, AI-102, AZ-305），最终获得一份薪资比原工作高 40% 的职位。文章指出，市场目前紧缺的不是 AI 工具的使用者，而是能够设计和管理企业级 AI 基础设施的架构师。作者详细解析了三个认证级别的知识体系、适用人群及职业价值，强调在 AI 时代掌握架构级技能的重要性。
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AI下一个类Coding的大场景在哪？聊聊AI发展中的四个时间差
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品味 + 工程思维：AI 时代最难被替代的两件事
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读天涯神贴《2027年以后，你要活成这个样子》有感
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FDE 百问百答：从入行求职、独立接单到进场交付
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From Big Tech SWE to AI Infra (Part 2): What I Learned in My First Year
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网红已死，体验时代来临
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时代账本｜每一轮时代都有账单，你在哪一页？
文章借李录的观点，把中国过去70年每十年的国家目标比作一本账：一五计划的农民、90年代末的3000万下岗工人、入世后背房贷的中产、双减和去杠杆中的教培与地产行业，每一轮的成本都落在绑定上一轮主题的人身上。作者认为2026年新质生产力时代的出清是慢性的，标准在于你是在给社会降成本还是添摩擦，并给出四个自测信号（工作是否可被AI复现、收入来源、与AI的竞争位置、客户数）和五条本周可执行的动作：做自己的OPC、收缩负债、先卖后做、小步出海、季度技能尸检，提醒个体在时代转向前看清自己绑在哪里。
设计师 0 经验转行 AI 产品经理：在曼谷一个多月找到工作，我靠的是「试稿」
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从创业者到职业人：前创业者求职成功指南
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一位十年大厂经验的AI产品经理从面试官视角系统讲解求职全流程：招聘本质是'匹配'而非公平考试。文章分三部分：简历关强调针对目标岗位定制，突出核心AI项目经历，写清楚'为什么是你'；投递关建议优先直推，其次猎头和内推，不要被JD吓退；面试关解析面试官在前五分钟、项目深挖、AI产品判断力、好奇心和求职意愿上的真实考察点。最后提醒求职者也要反向评估公司，找到真正适合自己的拼图。