对话姚颂：不想 boring，那就继续开心地 suffering
本文专访了正行创新创始人姚颂，回顾了他从清华本科毕业创立深鉴科技，到3亿美元卖掉公司，再到投身商业航天和物理 AI 的十年创业历程。姚颂分享了对技术创业、战略取舍、人生状态以及硬科技发展的深刻思考。
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2026年普通人都能上车的AI风口：DeepSeek 创始人梁文锋3小时演讲精华提炼
文章提炼了DeepSeek创始人梁文锋关于AI未来的演讲精华，强调“克制”的重要性。梁文锋指出，想拿得多的人会被想拿得少的人打败。他为AI发展制定了清晰的路径，并建议普通人不要盲目追逐风口，而应注重提升“把话说清楚”和“长期沉淀”的能力，通过行业深耕和AI应用找到属于自己的机会。
逻辑报废：算法时代，只剩10%的人还在思考
本文犀利地指出，在算法时代，90%的AI培训只是让人变蠢，将思考能力外包给概率模型导致了大脑的“逻辑报废”。作者批判了AI对认知的窄化、教育的失真以及商业上的伪落地，强调AI只是杠杆，而思维逻辑才是核心支点。文章呼吁创业者与个人夺回“逻辑主权”，从被算法驯化的工具操作员进化为能够定义系统、交付确定性和洞察复杂人性的架构师，做那坚守独立思考的10%。
100 小时深入基米：揭秘 Moonshot AI 的极客文化与生存法则
本文通过100小时的内部观察，深入剖析了Moonshot AI（Kimi）独特的企业文化与生存状态。文章记录了公司如何在DeepSeek崛起的压力下调整战略，强调了“模型能力”至上的原则。作者揭示了该公司偏爱具有“概括能力”和“品味”的天才型员工，实行无KPI、无层级的扁平化管理，并详细描述了年轻员工在高强度跨领域工作中的成长与焦虑。这不仅是一家初创公司的生存侧写，也是对AI时代人才组织模式的深刻探讨。
我做过的那些工作（Paul Graham: What I Worked On 中文版）
本文是 Paul Graham《What I Worked On》的中文编译，作者回顾了自己早年写作与编程的经历：从中学接触 IBM 1401 与 Fortran，到拥有 TRS-80 后真正开始编程；大学从哲学转向人工智能，自学 Lisp 并重实现 SHRDLU；研究生时期看清早期符号主义 AI 的局限，转而专注 Lisp 并写作《On Lisp》。毕业后赴佛罗伦萨美术学院学画，经历艺术院校的失望，后在美国靠编程与自由职业维生，在 Interleaf 工作并总结出“低端吞掉高端”等重要经验。文章展现了作者在写作、编程与绘画之间追寻能长久留存之事的探索历程。
Marketing Engineers: 100x More Experiments with AI agents
文章提出'营销工程师'（Marketing Engineer）将成为新的10倍员工。作者回顾了营销行业从广告狂人时代、AdWords数字营销、增长黑客到AI辅助营销的演变，指出实验成本持续坍缩是贯穿历史的主线。借助Claude Code、Codex、MCP和定时Agent等工具，一个兼具营销思维与构建能力的人可以搭建由多个AI Agent组成的系统：阅读销售通话、生成落地页、投放广告、归因分析，实现每天数十个实验。文章给出搭建指南：配置Agent工作区、通过MCP连接工具、编写'大脑'文件夹以提供业务上下文。作者认为创业公司应尽快培养或雇佣营销工程师，这是当下最大的增长杠杆。
从创业者到职业人：前创业者求职成功指南
作者YQ拥有跨国公司、创业及出售公司的丰富经历，创办并退出OmniEdge、DeepFashion等公司后，重新回到企业担任产品和机器人相关岗位。他发现创业者转型为职业经理人远比想象中困难，创业经历难以被雇主读懂，心理转变也需重新定位身份与贡献。其著作《前创业者求职成功完全指南》经全面重构并更名为《从创业者到职业人》，提出用验证产品的方式验证职业生涯：区分观点与证据、进行小规模实验、建立可被识别的能力、经营关系并保护下行风险，形成证据、方向、翻译、信任、转型的完整路径。
Morris的认识自己与找到位置
本文是Morris《位置》系列的第二篇，作者回顾了自己从关系型小城社会出身、反抗既定秩序的成长经历，到赴北京工作、创业与投资的心路历程。他发现成功背后存在反复出现的模式：更早看到变化、理解结构并快速行动。投资经历迫使他直面自身欲望与认知边界。作者总结出认清自己的方法：看清自己长期稳定的优势、局限、行为模式与积累的资产，理解自己为何成为今天的自己，从而找准位置、更早行动。
毕业五年，辞职七次；从县城老师到年营收千万，我的创业故事
作者回顾毕业五年内七次辞职的经历：从县城早教老师、社群运营、带货主播、产品培训到HRBP，始终难以稳定下来。2024年与合伙人抓住小说推文剪辑的需求，做出一键生成视频的App，从一天两人充值起步，逐步扩展课程和变现平台业务，公司年营收达到千万。作者反思过往每份工作积累的经验在创业中都派上用场，如今启动第二个项目'淘金引擎'，虽然仍会因与他人比较而焦虑，但坚持'多去做、多去试'的理念，鼓励迷茫的人勇于尝试。
年入千万的老板告诉我：读书好只能打工
文章从一段老板与员工的对话切入，探讨读书成绩与事业成功的关系。作者提出事业成功需要三种能力：专业能力、组织能力和战略能力，分别对应专才、将才和帅才。学校主要培养专业能力，而组织与战略能力难以量化，因此成绩好的人未必只能打工，成绩差的人也未必能当老板。三种能力可以通过合作凑齐，创业不必样样精通。作者反对一人公司创业，认为整合资源、与人合作才是关键。
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亚马逊营收1000万后，我发现：跨境电商最赚钱的，不是卖货
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