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全部文档 / 标签: 访谈

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264K Skills 作者 Matt Pocock 96 分钟访谈:grill me 与 wayfinder 工作流,25 年前老书中藏着答案

本文整理了 Matt Pocock 与 Gergely Orosz 的 96 分钟深度访谈精华。Matt 提出'知识已死,智慧永存':AI 吃掉了战术性编程,人类须守住战略性编程。他分享了完整 AI 协作方法论:grill me(让 Agent 无情拷问以对齐需求)、spec→tickets 拆分工单绕开 15 万 token 注意力限制、wayfinder 用地图+战争迷雾隐喻管理超大工程、日班/夜班节奏。最具原创性的发现是'引导词'技巧:把经典软件工程书籍中的术语写入提示词,能激活模型深层概念、改变行为。他强调代码库就是 Agent 的运行环境,工程师应成为 Agent 的平台团队与园丁。结论是:帮助他的不是新方法,而是 25 年前的经典软件工程智慧。

技术 › Agent meng shao 2026-09-1813.3 KB 21.9K 164 85

Anthropic 如何构建产品,软件工程又将如何改变 | 深度解读 Claude Code 一线工程师 70 分钟访谈

本文深度解读 Claude Code 开发者 Thariq Shihipar 的 70 分钟访谈,揭示 Anthropic 内部如何用 AI 做工程。核心观点包括:工程师抽象层级必须上移,把 Claude 当思考伙伴;知识工作皆可代码化;模型越强 harness 越复杂;自主性取决于 ticket 质量;提示工程被重新定义为注入上下文的一切;品味成为稀缺资源;验证能力重要性暴涨(测试代码需多 100 倍);写作与信任文化规范;以及 loop engineering、生成式界面等将扩散到全行业的转变。

技术 › Claude Code meng shao 2026-09-079.6 KB 9.1K 54 85

Herman:现在是 1998 年!AI 泡沫还没来

本文是 168X 战情室访谈精华,半导体研究与高频交易背景的嘉宾 Herman 系统阐述了对 AI 行业与美股半导体的最新判断。他作为 6 月第一批看空者如今翻多:Anthropic ARR 下修等利空落地后市场未踩踏,杠杆已出清;锚定 Anthropic/OpenAI 是错的,二者只消耗 27% 算力,微软等 CSP 企业端盈利快速兑现,用卡回本周期极短。他判断当前类似 1998 年而非 2000 年互联网泡沫,真正泡沫尚未到来。节目还讨论开源模型改变 CSP 处境、存储高 margin 难以为继、补涨轮动到光/CPU/功率、Apple 扶持英特尔、老黄 5,000 亿基建融资局、币圈与散户建议等议题,并警示 token 用不满的人将先被淘汰。

投资 › 股票 168X(Mr. Z 对谈 Herman) 2026-08-2835.8 KB 413.4K 371 80

OpenAI Codex 负责人 Tibo 访谈:ChatGPT 与 Codex 合并及下一代模型的方向

本文整理了 Matthew Berman 对 OpenAI Codex 工程负责人 Tibo 的访谈。Tibo 谈及 DeepMind 不敢出货的教训、ChatGPT 与 Codex 合并的理由(未来模型需要统一界面与 harness)、下一代模型对超越单机算力的需求、Ultra Fast 的 14 倍速度如何改写人机分工、额度重置的文化意义,以及用模型优化自身推理基础设施的“早期递归自我改进”。核心理念是技术应迁就人的注意力,让个人 AGI 成为理解用户的统一代理。

技术 › OpenAI meng shao 2026-08-2516.4 KB 8.5K 22 73

BestBlogs 早报 · 08-17|设计师焦虑、RAG 持久化与 Kalanick 实体自动化方法论

本期早报包含三个核心话题:Lenny 调研显示设计师焦虑源于角色期望不清,OpenAI 产品负责人提出双速节奏与 Do Less 策略;技术方面探讨 RAG 系统设计持久化知识层以解决推理成果丢弃问题;商业部分复盘 Travis Kalanick 的实体自动化方法论及滴滴补贴战经验。此外涵盖 Qwen 3.8 过度思考问题、Agent 优化陷阱及 API 降本策略等速览内容。

技术 › LLM ginobefun 2026-08-1734.5 KB 17.7K 4 81

听完李飞飞两小时访谈,我重新理解了 AI 时代的“主体性”

本文基于对李飞飞两小时访谈的思考,探讨了AI时代人类“主体性”的重要性。作者指出,AI不仅能学习写作模式,还能帮助人们看见习惯和盲区,但关键在于如何使用:是直接获取答案,还是用它来拓展思考。文章强调,对孩子而言,AI可能剥夺他们与困难相处的机会,因此教育者需参与规则设计。同时,作者认为语言模型虽强,但世界不只由语言构成,空间智能提供了另一种理解方式。最后,作者提出三个问题,提醒人们在AI辅助下保持主动性和判断力,避免过早交出方向盘。

技术 › LLM Yanhua 2026-08-126.1 KB 15.1K 114 62

tw93 的开源故事:十三年六款工具的长期主义

本文专访了前端工程师 tw93,讲述他在 13 年间利用业余时间开发了 6 款知名开源工具(如 Pake、Mole)的故事。文章深入探讨了他的产品逻辑(解决自身痛点)、设计审美、长期主义价值观,以及在 AI 时代构建个人技术壁垒的独特见解,并分享了个人开发者出海商业化的实战经验。

技术 › 工具与效率 向 向阳乔木 2026-05-2416.2 KB 152.3K 407 88

Boris Cherny:Claude Code 之后,写代码正在变成“管理 Agent”

本文介绍了 Anthropic 内部 Claude Code 的创建者 Boris Cherny 的访谈内容。文章探讨了 Claude Code 如何从孵化项目发展为年化营收超十亿美元的产品,阐述了编程方式的根本性转变,以及 AI 代理(Agent)在代码生成、工作流自动化和未来软件工程中的核心作用。Boris 认为编程将被解决,未来的核心是管理 Agent 和业务知识,而非纯技术实现。

技术 › Agent 宝玉 2026-05-0727.3 KB 287.7K 357 81

Boris Cherny:Claude Code 之后,写代码正在变成“管理 Agent”

本文记录了对 Anthropic 内部 Claude Code 创建者 Boris Cherny 的访谈。文章详细阐述了 Claude Code 从一个小型孵化项目成长为年化营收超十亿美元产品的历程。Boris 分享了他如何利用数百个 Agent 和 Loop 模式完全替代手写代码,实现“编程已被解决”的个人工作流。此外,文章还探讨了 AI 对 SaaS 护城河的冲击、通才的崛起、软件构建的“大众化”类比,以及 Anthropic 在组织流程层面领先于外部的实践。

技术 › Claude Code 宝玉 2026-05-0627.1 KB 82

Cat Wu:AI 产品经理到底应该干什么?

本文是 Anthropic Claude Code 负责人 Cat Wu 的访谈记录。她指出 AI 时代 PM 的核心不再是制定长周期路线图,而是缩短从想法到交付的周期。她分享了 Anthropic 如何通过 Research Preview 机制实现“一天一功能”的发布节奏,并探讨了技术背景与产品品味在 AI 原生产品中的重要性。

职场 › 职业发展 宝玉 2026-04-2426.4 KB 85.1K 609 86

两小时激辩:黄仁勋谈 Nvidia 使命、TPU 竞争与出口管制

本文详细记录了黄仁勋与 Dwarkesh Patel 的两小时专访。黄仁勋重申了 Nvidia “输入电子,输出 Token” 的使命,并深入探讨了 CUDA 的生态护城河、供应链管理哲学以及对 GPU 定价的看法。针对 TPU 和 Trainium 的竞争,他认为专用芯片是特例而非趋势。文章最精彩的部分在于关于对华出口管制的激烈辩论,黄仁勋强烈反对将 AI 芯片武器化,认为限制出口只会倒逼中国实现完全自主化,让美国失去市场。

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黄仁勋最新访谈:谈Nvidia护城河、AI未来与中国算力

黄仁勋在2.4万字访谈中深入探讨了Nvidia的定位与护城河,反对AI取代就业论,强调智能体将指数级增长。他回顾了错失Anthropic投资的遗憾,解释为何不涉足云服务,并针对中国芯片限制提出“五层蛋糕”论,认为电力可弥补工艺差距,断供将迫使中国建立独立技术栈。

技术 › LLM 外汇交易员 2026-04-1682.6 KB 68.5K 201 71

Codex 团队如何用 AI 重构产品开发流程

本文是 OpenAI Codex 产品负责人 Alexander Embiricos 和开发者体验负责人 Romain Huet 的访谈实录。文章详细介绍了 Codex 团队如何利用 AI Agent 重构产品开发模式:规格文档仅 10 个要点、不做中期规划、PM 职能转变为“填空人”。文章还探讨了在模型能力快速迭代的背景下,如何通过“海盗船”式的敏捷团队运作,以及通过 Codex App 将开发者工具推向大众的趋势。

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100 小时深入基米:揭秘 Moonshot AI 的极客文化与生存法则

本文通过100小时的内部观察,深入剖析了Moonshot AI(Kimi)独特的企业文化与生存状态。文章记录了公司如何在DeepSeek崛起的压力下调整战略,强调了“模型能力”至上的原则。作者揭示了该公司偏爱具有“概括能力”和“品味”的天才型员工,实行无KPI、无层级的扁平化管理,并详细描述了年轻员工在高强度跨领域工作中的成长与焦虑。这不仅是一家初创公司的生存侧写,也是对AI时代人才组织模式的深刻探讨。

技术 › LLM Rui Ma 2026-04-0138.1 KB 60

Notion CEO:不能被 Agent 用的产品没有未来

本文整理了 Notion CEO Ivan Zhao 的播客访谈,深入探讨了 Notion 从协作工具向 AI Agent 平台的转型。核心观点包括:软件未来必须能被 Agent 使用,AI 目前带来的是横向效率提升而非岗位替代,以及 Notion 正在从按席位收费转向按用量收费。文章还分享了 Ivan 使用 Agent 接管邮件、雇佣 16 岁高中生的独特实践,以及他基于“增强人类智力”的产品哲学。

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Anthropic CEO Dario Amodei 访谈:我们正在接近指数的终点

Anthropic CEO Dario Amodei 在 Dwarkesh Podcast 的访谈中,深入探讨了 AI 扩展定律(Scaling Laws)的延续、强化学习的规模化以及“天才之国”(Country of Geniuses)的预测时间表。对话涵盖了 AI 编程工具带来的实际生产力提升(当前 15-20%)、AI 公司的商业盈利模型(算力供需平衡),以及与 OpenAI 在 Stargate 项目上截然不同的风险策略。

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