Anthropic 工程经理:面试不再考编程题,新人的冲劲正在跑赢资历
Anthropic 工程经理 Felix Rieseberg 宣布其团队面试不再考核传统编程题,因为 Claude 等AI已能轻松完成这类题目,且团队最能出成果的人与编程题表现关系不大。他认为AI时代让入行不久的工程师有机会跑赢资历更老的员工,因为把想法做出来的成本大幅降低。文章介绍了新人面临的困境(想法不被重视、受所谓'常识'束缚),并给出五条建议:紧盯业务影响、提出大胆想法、快速做原型、一个原型聚焦一个好点子、善用新人视角。文中以两位新工程师用周末做出 Claude Code 图形界面版为例佐证。